Dans le cadre de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, PLD Garonne publie le résultat de l’index d’égalité entre les hommes et les femmes pour 2022.
Cet index, calculé sur la base de 5 indicateurs, est de 85%.
» Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : 10,1% (Ecart favorable aux hommes)
» Ecart de taux d’augmentations individuelles : 2,1% (Ecart favorable aux femmes)
» Ecart de taux de promotions entre les femmes et les hommes : 0,5% (Ecart favorable aux hommes)
» % de salariés augmentés dans l’année (retour de congé maternité) : 100%
» Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 4 (Les hommes sont sous-représentés)